Práce ve švýcarských Alpách nemusí být jen sen. Hory, sníh, lyžování, après-ski, západy slunce nad vrcholky hor a život v ikonických resortech. Na sociálních sítích vídíme to krásné. Co opravdu za vším stojí a jak to udělat, abychom si tento sen mohli splnit a zvládli vše bez potíží?
Máme velké štěstí, že ve Švýcarsku žijeme a máme na každém kroku spoustu kamarádu, kteří se s námi se zkušenostmi podělí.

Každou zimní sezonu míří do Švýcarska stovky Čechů a Slováků za prací:

do gastronomie
hotelů
na lanovky
do ski servisů
nebo jako lyžařští instruktoři a snowboard instruktoři

Jen málokdo ale předem ví, jak náročné to ve skutečnosti může být.

Umět řemeslo a jazyk = VSTUPENKA

Kdy začít hledat práci na zimní sezonu

Pokud chcete pracovat ve švýcarských horách během zimy, doporučuje se začít hledat práci už od začátku srpna.

Hlavní nábor probíhá:

srpen
září
začátek října

Kdo začne hledat až v listopadu, často už bere jen zbytky nebo nesežene nic.
Do mnoho resortů si totiž vrací stejní zaměstnanci každý rok nebo ti z loňska zůstali celoročně.

Pozor: dávejte si pozor, jak dlouho má sezónní pracovní poměr trvat. Na práci ve Švýcarsku je potřeba pracovní povolení. Pouze povolení – přihlašovací povinnost zaměstnavatele (Meldeverfahren) na 90 dní v kalendářním roce – umožňuje mít EU zdravotní pojistku, nad 90 dní jste povinni uzavřít zdravotní pojištění švýcarské, které si hradíte sami (200 – 500 franků měsíčně).

Kdo bývá zaměstnavatelem? Bergbahnen

Mnoho lidí si myslí, že budou pracovat „pro hotel“ nebo „pro ski resort“. Ve skutečnosti bývá hlavním zaměstnavatelem velmi často právě takzvaná „Bergbahn“ — tedy společnost provozující lanovky a celé horské středisko.

Právě Bergbahnen často zaměstnávají:

pracovníky lanovek
zasněžování
ski patrol
techniky
obsluhu areálu
někdy i instruktory
pracovníky gastronomie přímo na sjezdovkách

Pokud tedy hledáte práci ve švýcarských horách, vyplatí se hledat hlavně pod hesly:

Bergbahnen Jobs
Wintersaison Jobs
Skigebiet Jobs
Pistenpatrouilleur
Schneesportlehrer

Velká část pracovních nabídek totiž vůbec není na klasických pracovních portálech, ale přímo na stránkách nebo kanálech sociálních sítí jednotlivých horských společností.

Přímé oslovení zaměstnavatelů funguje extrémně dobře

Mnoho malých lyžařských škol reaguje dokonce lépe na přímé e-maily než na pracovní portály.

Udělejte:

krátkou žádost / motivační dopis
životopis
sympatickou fotografii
a pošlete přímo e-mailem

Nebojte se oslovit najednou 15–30 firem / provozů současně.

Mějte životopis podle švýcarských parametrů a pro jistotu algoritmus friendly, spousta firem má nastavené filtry, které skenují, filtrují klíčová slova, která chce zaměsnavatel v životopise najít, hlavně: foto, kontaktní informace, předešlá zaměstnání včetně adresy provozu & vykonávaných činností, reference s kontakty, vše max. na 1 stranu.

Ve kterých kantonech jsou největší lyžařská střediska

Švýcarská lyžařská střediska jsou rozesetá hlavně v těchto kantonech:

Graubünden
(Davos, St. Moritz, Arosa Lenzerheide, Laax, Savognin)
Valais
(Zermatt, Verbier, Crans-Montana)
Bern
(Grindelwald, Adelboden, Gstaad)
Vaud
(Villars, Les Diablerets)
Uri
(Andermatt)

Pro mnoho Čechů a Slováků je nejdostupnější právě kanton Graubünden, protože nabízí:

velké množství resortů
hodně sezonních pracovních míst
silnou turistiku
menší konkurenci než ultra-luxusní Valais

Jaké práce jsou ve švýcarských horách nejčastější

Nejvíce Čechů a Slováků pracuje:

v gastronomii
v hotelnictví
na lanovkách
ve ski servisech
jako sezónní obsluha
jako lyžařští instruktoři
v housekeeping
na horských chatách a barech
patroly u horské služby

Ve velkých resortech jako:

Zermatt
Verbier
St. Moritz
Davos

je více pracovních možností, ale zároveň i větší konkurence, dražší život, obrovský problém najít ubytování.

Co potřebuje lyžařský instruktor ve Švýcarsku

Nestačí jen dobře lyžovat.

Většinou potřebujete:

velmi dobrou techniku lyžování nebo snowboardu
instruktorské licence
němčinu nebo francouzštinu podle regionu
angličtinu do velkých středisek
mít rád práci s lidmi a dětmi
znalosti první pomoci
flexibilitu během sezony

Mnoho instruktorů začíná přes:

Swiss Snowsports – kurzy a licence
Saissonjobs – web explicitně pro sezónní práce, hned u inzerátu vidíte, zda je nabízeno ubytování nebo ne

Existují různé úrovně licencí a specializací:

děti
snowboard
freeride
privátní výuka

Kurzy lavin, záchrany a patrol ve Švýcarsku

Pokud chcete pracovat na patrol nebo v horském prostředí profesionálně, často nestačí jen umět lyžovat.

Velmi žádané jsou:

lavinové kurzy
první pomoc v horách
zimní záchrana
BLS-AED
lawinen rescue training
práce s vysílačkou a bezpečností

Kurzy a vzdělávání nabízí například:

Právě kombinace:

zdravotnický background
zkušenosti z hor
lavinové kurzy
perfektní lyžování

může otevřít dveře k práci na horské patrole.

Co potřebuje horská patrola

Práce na horské patrole je úplně jiný level.

Členové patrol:

zachraňují lidi na sjezdovkách
řeší nehody
pracují v extrémním počasí
znají lavinovou problematiku
zajišťují bezpečnost areálu
někde pomáhají i s lavinovým odstřelem

Velkou výhodou bývá:

zdravotnické vzdělání
zkušenosti ze záchranky
armáda
horská služba
perfektní lyžařská technika

Největší challenge? Ne lyžování.

1. Ubytování

Tohle je problém číslo jedna.
Ve švýcarských horských resortech je:

extrémně drahé bydlení
nedostatek pokojů
sdílené zaměstnanecké ubytování
často velmi základní standard

Mnoho lidí si práci najde.
Ale nezvládnou sehnat bydlení.

2. Realita sezony

Instagram ukazuje:

zasněžené krásně připravené sjezdovky
supermoderní sedačkové lanovky
usmívající se personál a štědré zákazníky
drinky a švýcarské pochutiny na prkýnku servírované na prosluněné terase
après-ski
luxusní lifestyle

Realita bývá:

práce 6–7 dní v týdnu
vstávání před šestou ráno
únava
bolest zad a nohou
nároční turisté
práce v mlze, větru a sněhu
minimum soukromí
jízda na kole místo auta

3. Kontakty a doporučení

Ve Švýcarsku funguje hodně věcí přes:

doporučení
známé
předchozí sezonu
reference
správně – algoritmus firendly – napsaný životopis

První sezona bývá nejtěžší.

Pak už si lidé často předávají kontakty mezi resorty.

Malé resorty: skvělý start… nebo past

Menší rodinné ski resorty bývají ideální pro začínající instruktory:

menší konkurence
větší šance získat první klienty
klidnější prostředí
větší tolerance k méně zkušeným lidem

Naopak pro gastro personál mohou být malé resorty někdy doslova zlý sen.

Častá realita:

málo turistů mimo hlavní termíny
slabé dýška
málo personálu
minimum volného času
izolace od civilizace
špatné spojení
téměř žádný noční život

Některé horské vesnice vypadají nádherně na sociálních sítích, ale ve skutečnosti tam:

není supermarket
poslední autobus jede odpoledne
zaměstnanci bydlí na sdílených pokojích
a mimo sezonu je město téměř mrtvé

Není resort jako resort.

Malá a střední střediska v Graubündenu

Když lidé slyší „švýcarské Alpy“, představí si Zermatt nebo St. Moritz. Jenže právě menší a střední resorty bývají často nejrealističtější vstupní bránou pro první sezonu.

Mezi známá menší nebo středně velká střediska v kantonu Graubünden patří:

Lenzerheide
Arosa
Savognin
Klosters
Flims
Laax
Brigels
Obersaxen
Disentis
Scuol

Arosa Lenzerheide dnes patří mezi největší propojené ski areály v Graubündenu s více než 225 km sjezdovek.

Co většina lidí podcení

psychickou únavu
izolaci v horách
vysoké ceny
krátkodobé smlouvy
nejistotu mezi sezonami
fyzickou náročnost
život daleko od rodiny

Některá horská města jsou přes léto téměř prázdná a mimo zimní sezonu tam může být velmi náročný život i práce.

Má práce na horách budoucnost?

Ano.
Ale většinou pro lidi:

kteří jsou flexibilní
umí jazyky
zvládnou stres
vydrží fyzickou práci
a fungují dobře v kolektivu

Ve švýcarských horách totiž často nehledají perfektní životopis.
Hledají lidi, kteří vydrží celou sezonu a nezmizí po třech týdnech.

Připravujeme detailní ebook, možná by vás zajímaly insider informace jak vypadá výplatní páska, a co všechno na ni najdete, kolik peněz do začátku, jak levně jíst nebo telefonovat, tipy, jak si napsat o byt nebo ho naopak bez dramat ukončit— a jiné praktické informace z reálných zkušeností bez romantizování a bez růžových brýlí.

Práce ve švýcarských horách: jak začít, co potřebujete a co vám Instagram neukáže